对党的领导干部的问责方式（对党的领导干部的问责采取的方式）

对党的领导干部的问责方式

简介：

党的领导干部是执政党的中坚力量，负责领导和推动国家和社会各项工作的开展。然而，由于种种原因，一些领导干部可能出现职责失职、廉政纪律不严等问题，这就需要采取相应的问责措施，保证党和国家事业的健康发展。

多级标题：

I. 问责原则

II. 问责程序

III. 问责措施

IV. 问责效果

内容详细说明：

I. 问责原则

对党的领导干部进行问责必须遵循以下原则：

1. 党要管干部，遵循党组织纪律：党组织是最高权威，制定和执行问责措施必须符合党的纪律和规矩。

2. 问责实事求是，公正公正：问责必须基于充分的证据和事实，公正、公平地对待每一位被问责者。

3. 及时、迅速问责，防止问题扩大：对于发现的问题，应立即进行调查和问责处理，避免问题的进一步扩大。

II. 问责程序

对党的领导干部进行问责需要按照一定的程序进行：

1. 收集证据：对党的领导干部的违纪、失职问题进行调查并收集相关证据。

2. 审核决定：党组织根据调查情况和证据，进行审核和决定是否对该干部进行问责处理。

3. 组织听证：在必要时，可以组织听证会，让被问责者进行陈述和解释。

4. 决策公示：党组织对问责决定进行公示，并将相关信息向党员、干部和社会公众公开。

5. 执行问责：执行相应的问责措施，对被问责者进行纪律处分、行政处理或法律追究等。

III. 问责措施

对党的领导干部的问责措施多种多样，包括但不限于：

1. 提醒警示：对轻微的失误或警示性的问题，可以进行提醒和警示，提醒干部及时改正错误。

2. 党内谈话：对一般违纪和不适当行为，可以进行党内谈话，教育和引导干部正确认识问题。

3. 通报批评：对严重违纪问题，可以进行通报批评，向党内党外进行公开，形成舆论压力。

4. 转岗调离：对涉嫌犯罪、失职严重等问题的干部，可以进行调离工作岗位，进行再教育和处罚。

5. 党纪政务处分：对较为严重的违纪问题，可以进行党内处分，如警告、严重警告、记过、撤销党内职务等。

6. 行政纪律处分：对于违反法律法规的问题，可以进行行政纪律处分，如停职、降职、开除等。

7. 法律追究：对涉嫌犯罪的干部，应依法进行司法追究，受到刑事惩罚。

IV. 问责效果

对党的领导干部进行问责的目的是确保党的事业健康发展，维护党的纪律和形象，并激励广大干部更好地履行职责。问责的效果应该是：

1. 惩治腐败：通过问责措施，对贪污腐败问题进行严肃处理，树立良好的廉政形象。

2. 警示教育：问责可以对广大干部起到教育警示作用，促使他们严于律己，遵守纪律。

3. 提升效能：问责可以促使干部更加尽职尽责，提高工作效能，推动各项事业的顺利发展。

4. 赢得民心：通过问责，党组织能够更好地回应人民的期待，赢得民心和支持。

总结：

党的领导干部的问责具有重要的意义，可以保证党的纪律和形象的严肃性，确保党和国家事业的健康发展。问责应该遵循原则，按照程序进行，并采取相应的措施，使得问责能够取得良好的效果。只有通过落实问责制度，才能更好地激励党的领导干部更好地履行职责，促进全面从严治党的落实。